以小博大！爆火搜打撤CEO揭秘如何战胜EA、动视等

在游戏界，想要与EA、动视这样的庞然大物同台竞技，传统的“人海战术”似乎是唯一出路。然而，由前EA高管Patrick Söderlund创立的Embark Studios却走出了一条完全不同的道路。近日，Embark Studios首席执行官Patrick Söderlund在接受GamesBeat采访时透露，如果遵循传统的开发方法，想要在顶级市场中竞争，至少需要五到七百人的团队。但Embark从一开始就拒绝了这种模式。“我们不想要那么多人，也负担不起，更不相信那是实现创新和品质的正确途径，”Söderlund表示。在公司成立的前7到10个月里，团队并没有急于推进《ARC Raiders》的开发，而是将大部分精力花在了重构生产流程和构建开发工具上。虽然Söderlund没有在采访中详述具体的流程细节，但他此前曾多次公开讨论AI在开发中的关键作用。他甚至直言，如果没有AI工具的辅助，团队根本无法完成《The Finals》的开发。这种“以技术换人力”的策略成效显著。去年的大作《ARC Raiders》凭借独特的撤离生存玩法、奇妙的社交互动以及对PvP与PvE体验的精准切分，在高度饱和的市场中杀出重围。Nexon前CEO Owen Mahoney对此评价道：“你们非常有意识地意识到，如果团队太大，管理会变得异常艰难，而软件可以完成很多工作。”目前，Embark Studios已经凭借《The Finals》和《ARC Raiders》两款口碑佳作证明了自己。但Söderlund强调，这仅仅是个开始：“这一切并不容易，而我们的脚步远未停止。”你是支持这种高效的技术流开发模式，还是更倾向于传统的人工精耕细作？评论区聊聊你的看法！